企业文化杂志社
分享到:

企业文化杂志

《企业文化》是被中国学术期刊光盘版全文收录的省级期刊、企业文化月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
主编:韩春华
地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105
邮编:100029
咨询:400-675-1600
授权:杂志之家官网授权
许可:杂志之家经营许可
咨询:免费在线咨询
网址:www.zazhi.com.cn
  • 正品保障
  • 安全付款
  • 闪电发货
  • 7天退款
  • 在线咨询
  • 收藏杂志
  • sgdfsg_ll 评: 企业文化

    一直在杂志之家买书,物流很快,东西实惠,书的纸质很好,作为一名企业文化研究者,应该多多的看一些书籍,增加自...

看过本期刊的用户还看过
期刊名称:企业文化杂志 关注收藏
期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:黑龙江省作家协会
主办单位:黑龙江省作协
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
邮发代号:80-440
创刊时间:1989
发行周期:月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1个月内
企业文化杂志简介

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历程,见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程,也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守,倾尽绵薄之力。国内著名经济学家和企业文化研究专家厉以宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忻曾为本刊供稿。本刊曾深度报道世界500强企业的发展道路及他们企业文化在企业发展过程中的重大意义。我刊对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。

重要说明:本站非企业文化杂志社官方网站,直投稿件请联系杂志社,地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105,邮编:100029

企业文化杂志栏目设置

企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融

企业文化杂志社介绍

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3.《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件里作特别说明。 

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

更多期刊>> 企业文化相关期刊
更多评论>> 企业文化杂志网友评论
来自sgdfsg**企业文化的评论:

一直在杂志之家买书,物流很快,东西实惠,书的纸质很好,作为一名企业文化研究者,应该多多的看一些书籍,增加自己的知识个见闻,培养自己的思维能力,然后行万里路,才能提升自身管理,同时才能领导下属们走向公司巅峰,多读书还是有好处的。推荐杂志之家,只要你爱看书爱学习总能找到适合你的杂志期刊,值得订阅!

2017-07-24 17:28:59
来自ccioao**企业文化的评论:

编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。

2017-05-24 15:31:06
来自554645**企业文化的评论:

很幸运通过初审,从投稿到初审通过差不多半个多月,效率还是蛮高的,到录用,差不多用了2个半月的时间。在这过程中编辑老师很有耐心,一直跟作者保持着良好沟通,赞一个

2017-04-19 08:31:26
  • rieoak**: 整个审稿过程,外审老师也相当敬业,对文章的不足之处,都详细的标注出来,非常耐心。
    2017-06-27 15:41:36
来自hgyghh**企业文化的评论:

给这本期刊的处理速度点100个赞!投稿当天编辑就给送审了,两位专家提的意见很专业,因为第一次修改的时候没有注意期刊的格式要求,所以修改了两次,非常好的期刊

2017-04-17 16:29:18
来自hauyhs**企业文化的评论:

整个过程算是比较顺利。从投稿到收录不到1个月,期刊审稿人的水平确实高,给的修改意见都很好。特别是拒稿人的意见对文章起到非常好的润色,感觉期刊非常看重学术的原创性。希望对大家有帮助

2017-04-01 16:59:54
来自popsad**企业文化的评论:

投了一篇关于管理纵横的文章.期间打过一次电话。企业文化杂志的编辑人很好,耐心,效率超高。从投稿到录用不到1个月。审稿老师的意见也很中肯。值得大家投稿,祝企业文化杂志越办越好

2017-02-24 10:38:04
  • qweyru**: 编辑很注意细节,尤其是格式。校稿过程非常细致,需要修改的地方都会电话沟通,超级敬业。
    2017-03-21 09:38:58
来自wyleie**企业文化的评论:

总体感觉企业文化杂志还是挺正规,只要有文章创新,不是跟别人内容相似的,有自己的亮点,基本被录用还是不是问题。整个过程中编辑和审稿老师都给予了诚恳而专业的意见,非常感谢!

2016-12-15 11:38:04
  • linoeu**: 一看就是很认真看过的,提的问题都是很有价值的,有针对性。
    2017-01-23 17:39:14
  • koaocm**: 审稿意见很中肯,感觉看得很仔细,对文章方向分析很透彻。
    2017-01-04 10:24:57
来自baby88**企业文化的评论:

企业文化杂志的编辑很负责,细心。每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!审稿速度还算比较快的。文章在内容和书写上达到期刊要求,就没有太大问题还是会成功的。

2016-06-02 16:48:23
  • weudin**: 编辑部工作人员感觉效率已经不错了,效率很高,编辑工作很认真。
    2016-11-08 15:57:25
  • needbi**: 该期刊的审稿速度很快,编辑认真负责。
    2016-11-07 15:24:48
  • blacke**: 需要再接再厉。非常不错的期刊,受益匪浅~
    2016-10-12 16:19:57
  • huihui**: 很感谢外审专家,审稿非常认真。
    2016-08-09 15:33:37
来自linpin**企业文化的评论:

感觉企业文化杂志的审稿专家和编辑的态度都非常好,这对于大多数学生是非常好的一件事,审稿速度也是很快,对于作者的态度、处理速度等比较满意,不像有的期刊拖拖拉拉的。总的来说就是好!

2016-04-01 10:17:44
  • holdin**: 编辑真的很和善,办事效率也很高,必须得赞一个!专家的修改意见也很中肯。
    2016-08-26 16:35:39
来自pixie**企业文化的评论:

15年10月投稿直接外审,审稿1个月,按专家意见修改后录用。主编很负责任。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来,我的第一篇稿子。希望期刊越办越好。

2015-11-04 15:48:59
  • kidaj_**: 外审专家修回意见,也比较中肯,有参考价值。
    2016-09-10 14:40:40
来自jindia**企业文化的评论:

企业文化杂志确实很给力, 投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了半个月,最后排期录用。整个过程花了1个多月。第一次投企业文化杂志,感觉不错,推荐大家投稿!

2015-10-29 11:20:26
来自yangzh**企业文化的评论:

一个半月,审稿意见就返回来了,审稿老师的意见很专业、犀利也很中肯,修改后返回编辑,一个月左右返回了第二次的修改意见,已经比上次少很多了,就是一些细节性的东西,简单修改后就返回了。三天就给了录用通知。

2015-10-22 17:09:56
来自tengxi**企业文化的评论:

企业文化审稿周期快,投稿到录用中间经历一次修改,共用时一个半月,编辑非常负责任,后期帮助修改了格式及文章细节,外审专家意见中肯。感觉非常好!希望以后有机会,还能在该刊上发表文章。

2015-09-28 15:55:34
  • sjjfjf**: 该杂志挺好,编辑也很好。
    2016-10-17 15:51:11
来自yidong**企业文化的评论:

企业文化审稿很快,几个审稿人的意见都还不错,修改后大概一个月通知录用。从投出到录用一共经历了2个月,效率还是相当高的。根据自己的投稿经历,整个审稿流程比较专业。

2015-09-27 16:50:11
来自xiejun**企业文化的评论:

投稿一周后通过编辑审查,送审45天后主动打电话找编辑才知道已经评审完,询问之后是拒稿。编辑部的态度不错,审稿人意见有些还是不错的,吸取审稿人意见修改后改投它刊。

2015-09-07 10:27:20
  • vivioo**: 企业文化杂志编辑回复很快,我有问题发邮件,她都能及时反馈回来,态度挺好的。
    2016-10-18 10:20:56
来自xuelil**企业文化的评论:

投稿时匿名投稿,稿件中删除所有与作者相关的信息,所以审稿应该是公平公正的。审稿速度完全取决于外审专家,投稿1个月后收到退修通知,再过一个月通知接受。

2015-08-23 09:26:43
来自jinou**企业文化的评论:

5月16号投稿,1.5月返回审稿意见,修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说,编辑人很好,感觉是个不错的杂志。推荐!

2015-07-06 15:05:50
来自sunche**企业文化的评论:

企业文化杂志编辑人很好,投稿第三天就给了长长的修改清单。排版的老师也不错,一次次打电话也很耐心,审稿速度确实很快,从投到有结果不到一个月,个人觉得编辑蛮负责的,审稿人给的意见也很到位,审得很细。

2015-05-26 09:41:30
  • jskjfn**: 编辑也很热心,电话咨询也不厌其烦。值得推荐
    2016-11-21 10:07:38
来自osiass**企业文化的评论:

1月5号投的 1月17号说格式不对 需要修改 修改后 1月29号状态变成审稿中 到现在都半个月了 也没有消息 是死是活给个信 啊 一点都不厚道 真是的

2015-02-26 10:11:10
来自kfbb**企业文化的评论:

企业文化杂志的审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-02-26 08:10:19
来自sgjjb**企业文化的评论:

企业文化的初审速度很快的,可能根据研究方向不一样,相对的审稿速度也就不一样。但我的到了终审的时候给出了八条修改意见,可见主编是相当负责的,希望我的修改完毕之后可以直接录用。

2015-01-15 17:31:26
来自hjkm**企业文化的评论:

企业文化杂志审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-01-04 16:13:23
来自vincen**企业文化的评论:

投稿一个多月之后两个审稿人给出修改后录用的意见。已依照意见进行修改,投稿后直接录用,但是见刊就很慢了,大概要过一年。最初也是抱着试一试的心态,没想到最后一切还挺顺的。省了很多心思。下次发表还会找他们。

2014-12-03 14:52:35
来自cfgh01**企业文化的评论:

编辑态度很好,出版效率也很高,而且期刊的寄送很快,他们每月10号出版,最多20好就能拿到杂志!

2014-10-15 15:49:43
来自liese**企业文化的评论:

审稿速度挺快的,特别说明下~编辑人很好,很热情!

2014-08-29 17:59:32
评论:企业文化杂志
评论:
晒晒图片
登录|注册需要登录才可以发表评论

真诚的感谢您分享宝贵经验,你的言论将有助于公正的评价这本杂志!

为了表达谢意,您点评将获得奖励,没有上限!如果被举报为无意义点评,我们将删除你的点评,扣除所得。

在线咨询
了解我们
网站介绍
经营许可
常见问题
联系我们
网络报警
杂志之家订阅服务支持
售前咨询: 0825-6698000
     0825-6696555
     0825-6697555
夜间值班: 400-675-1600
投诉电话: 0825-6877911
授权服务
增值服务
期刊订阅
支付方式
工作日 8:00-22:00
7×24小时支持
经营许可
出版物经营许可证
音像制品经营许可证
杂志社荐稿授权函
企业营业执照
银行开户许可证
税务登记证
其它
会员服务
在线咨询
官网授权
公司简介
手机阅读
购物车0